CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO:- Regolamento per la valutazione annuale del personale della dirigenza dell'Azienda Ospedaliera di Perugia (Delibera n. 68 del 15 gennaio 2014) - Regolamento per la valutazione annuale del personale del comparto dell'Azienda Ospedaliera di Perugia (Delibera n.69 del 15 Gennaio 2014)DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI:Premi Comparto Anno 2024Premi Dirigenza PTA Anno 2024Premi Comparto Anno 2023Premi Dirigenza Area Sanità Anno 2023Premi Dirigenza PTA Anno 2023Premi Dirigenza PTA Anno 2022Premi Comparto Anno 2022Premi Dirigenza Area Sanità Anno 2022Premi Dirigenza PTA Anno 2021- Retribuzioni di risultato anno 2017- Retribuzioni di risultato anno 2016- Retribuzioni di risultato anno 2015- Retribuzioni di risultato anno 2014- Retribuzioni di risultato anno 2013GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLE PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI:Premi Comparto Anno 2024Premi Dirigenza PTA Anno 2024Premi Comparto Anno 2023Premi Dirigenza Area Sanità Anno 2023Premi Dirigenza PTA Anno 2023Premi Dirigenza PTA Anno 2022Premi Comparto Anno 2022Premi Dirigenza Area Sanità Anno 2022Premi Dirigenza PTA Anno 2021- Retribuzioni di risultato anno 2017- Retribuzioni di risultato anno 2016- Retribuzioni di risultato anno 2015- Retribuzioni di risultato anno 2014- Retribuzioni di risultato anno 2013